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公交企业顺利完成干部竞选聘工作
日期:2018-04-19    字体大小:[] [] []




为加强干部队伍建设,挖掘内部人才潜力,拓宽选人用人渠道,秉着“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则,公交企业于4月9日上午组织开展干部竞聘演讲答辩会。

本次竞选聘根据《公交企业竞聘上岗实施办法》和《公交企业部分职位竞聘上岗公告》要求,在经过竞聘岗位公告、自荐报名、资格审查公示后,最终有5名同志符合要求,参加此次竞聘演讲答辩会,评委由企业领导班子成员、干部代表及先进职工代表组成,并由企业各部门代表对其进行民主测评。

会议首先由企业总经理助理邱征宇代表企业领导班子和评委组宣布本次竞聘演讲答辩流程和要求。随后,各位竞聘人员逐一进行演讲答辩,他们都能结合岗位特点和自身优势及下步工作打算进行阐述和答辩,他们的精彩表现得到了在场人员的阵阵掌声。

此次竞选聘展现了每一位竞聘者积极乐观、勇于向上、笑言成败的良好素质,同时也为提高干部的履职能力和服务能力,推进干部能上能下机制建设奠定了基础1。


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