根据市总工会、市财政局、市人社局《关于加强嘉兴市职工疗休养管理工作的实施办法》精神，为依法保障和促进职工身心健康发展，进一步规范职工疗休养工作，更好地激发和调动广大职工的工作积极性，增强企业凝聚力，企业于年初开始制定《企业职工疗休养实施办法》。

《实施办法》经过多次、多层面的会议讨论和修改，在充分酝酿讨论的基础上，经第七届职代会第一次民主联席会议审议并全票通过，于3月17日正式下发实施。

为将疗休养打造成精彩纷呈的精品活动，让职工饱览旅途风光，达到身心健康、心情愉悦的目的，商旅分企业在2月就开始策划，根据不同档次精心设计了6条疗休养路线。考虑到职工工作、家庭因素，疗休养时间安排在4月至11月分批进行，企业事先下发疗休养报名表，征求每一个疗休养人员的出行时间、路线、配偶是否随行等意见，在征求意见的基础上再组织实施，这一人性化举措得到了大家的一致称赞。

4月12日，第一批35名职工正式踏上疗休养旅途，至6月底，企业共组织了10批近440名职工参加疗休养活动。

组织职工疗休养活动，充分体现了企业以人为本、关爱员工的学问内涵，通过活动的开展，职工不仅锻炼了身心，开阔了视野，还深刻感受了组织的温暖，确保今后更加积极地投入工作。