为全面落实党委主体责任，夯实基层党支部党建工作基础，进一步推进全面从严治党，由企业党委委员、纪委书记杨新华、党群人事部和纪检监察室相关人员组成的考核组于1月5日—1月7日对企业所属11个党支部开展2021年度党建及党风廉政建设工作考核。

今年企业党建考核主要采用民主评议、电子台帐和现场考核相结合的方式。前期，各党支部对照考核文件要求，对标对表开展了自检自查工作，并上报电子台帐。考核组通过查阅资料、座谈交流等多种方式，坚持问题导向，重点查找各党支部党建和党风廉政工作中存在的薄弱环节和共性问题，围绕党风廉政建设、党建基础工作、党史学习教育落实情况、国企改革三年行动完成情况和队伍建设、意识形态、统一战线工作情况等方面，对各党支部工作进行了全面系统检查。

从考核情况看，相比上半年党建工作都有所进步，各党支部都能自觉落实党建主体责任。但检查中也发现了一些不足之处：支部手册记录记录不够规范；开展警示教育不及时；岗位风险排查不够到位等，针对这些问题考核组现场进行引导、提出改进建议并要求及时整改。

检查中，杨新华对各支部工作提出四点要求：一要进一步提高对党建及党风廉政重要性的认识，加强教育学习，树牢清廉自律意识；二要强化主体责任，落实“一岗双责”；三要有亮点、抓特色，加强党建宣传；四要高度重视，对照检查，查漏补缺，继续切实完善台账资料整理。同时，他强调在下一步工作中，各支部要继续紧扣企业党建工作总体思路，发挥党员干部表率作用，再接再厉，把党建融入到日常工作中，全面提高党建工作水平，推动党建工作走出新局面、取得新成效、再上新台阶。

通过为期三天的考核，有效促进各支部进一步理清工作思路，在新的一年中能继续脚踏实地抓落实、全力以赴再奋斗，不断推动党建和党风廉政建设工作向前迈进。